Santé

En Belgique, 1 femme sur 3 et 1 homme sur 4 de plus de 50 ans souffrent de fuites urinaires. Jusqu’il y a peu, ces personnes utilisaient exclusivement des serviettes jetables qui représentent un coût énorme, à la fois pour leur portefeuille mais également pour l’environnement. Chaque jour, le marché des protections urinaires jetables génère des tonnes de déchets.

En 2017, Hans Versmissen - économiste, 34 ans, originaire de Vosselaer - lançait Entusia afin de proposer des sous-vêtements élégants et réutilisables pour les fuites urinaires légères. Derrière ce produit, Entusia souhaite briser le tabou autour des fuites urinaires et redonner confiance et dignité aux personnes qui en souffrent. Les sous-vêtements Entusia sont fabriqués à partir de bambou et Tencel, des matériaux soutenables qui assurent une très bonne absorption, confort et discrétion. Ces matériaux ainsi qu’un traitement antibactérien permettent au produit (culottes et slips) d’être lavé au moins 60 fois, pour un budget final divisé par 3 par rapport au jetable! Entusia estime à plus de 100 tonnes, le volume de déchets évités grâce aux ventes de sous-vêtements Entusia réalisées depuis 2,5 ans.
Dans peu de temps, Entusia fusionnera avec ‘My add On’, start-up créée par Marie Van den Broeck -Ingénieur industriel en Design, 26 ans, originaire de Aalst (produit-phare : MySleeve pour béquilles) afin de proposer ensemble davantage de produits innovants dans le secteur des soins de santé et de grandir vers l’international.

Hans Versmissen indique ce que le prêt subordonné convertible du Fonds SE’nSE lui permettra de réaliser : « Entusia aspire à augmenter son impact positif sur l’environnement. Ceci en élargissant sa gamme de produits et en se lançant à l’international. Par ailleurs, la visibilité offerte par le Fonds SE’nSE permettra à Entusia de faire connaître davantage ses produits, de briser davantage les tabous liés à l’incontinence et d’ainsi élargir sa base de clients, permettant dès lors de diminuer l’usage de serviettes jetables au profit de sous-vêtements réutilisables et d’ainsi considérablement diminuer le volume de déchets ».

La Clinique Saint-Pierre innove avec la démarche "Hôpital en transition" en coordonnant la mise en oeuvre de techniques novatrices pour diminuer son impact environnemental. L'objectif de la démarche est quadruple: favoriser les technologies réduisant les besoins énergétiques ou matériels, développer de nouveaux outils, démontrer le rapport coût/bénéfice favorable sur le long terme, être exportable vers d'autres hôpitaux.

Différentes initiatives sont en cours d'implémentation, tels qu'un prototype de station d'épuration des eaux usées ou l'élimination progressive du plastique de la chaîne de restauration.

Le mouvement des initiatives de transition : moyen privilégié pour promouvoir la santé ?

Le travail de Pauline Minguet s’inscrit dans le cadre des initiatives de Transition et, plus particulièrement, dans le cadre de l’impact de celles-ci sur la santé des habitants qui y sont impliqués. Profitant de l’émergence d’un de ces projets dans sa propre commune (Aywaille, province de Liège), l’étudiante a initié une recherche empirique auprès de 28 personnes dont la moitié impliquée dans celui-ci. Elle a d’abord étudié leur profil ainsi que les facteurs psychosociaux influençant leur participation (ou non). Sur base de leurs réponses à des questions ouvertes, elle a mis en évidence les éléments qui favorisent ou freinent tant l’intention de participer que la participation effective à cette initiative. Cette étude de besoins a mis en évidence, notamment, la difficulté de la population d’établir des liens entre la qualité de son environnement et sa santé. Pour s’impliquer davantage, les individus ont besoin de plus de preuves de l’efficacité de l’action environnementale. L’étude a aussi permis de formuler une série de pistes pour promouvoir l'action environnementale dans le contexte de la promotion de la santé. L’accent a été mis sur la nécessité d’une plus grande hétérogénéité sociale dans les initiatives de Transition.

Burn out à l’hôpital : la justice dans l'organisation, une lance d'incendie pour les médecins et les infirmiers qui se consument dans leur travail.

Le travail de Walter Giordano part du constat que la pression induite par la productivité du personnel soignant hospitalier entraîne un nombre croissant de cas d’épuisement professionnel. Or, contrairement à ce qu’espérait le législateur à la fin des années nonante, les dispositions légales adoptées face à cette problématique ne suffisent pas à prévenir efficacement ce genre de situations. L’étudiant a donc mobilisé le concept de « justice organisationnelle » comme ressource professionnelle susceptible de diminuer les cas de burn out en hôpital. Après avoir décrit les quatre dimensions de la justice organisationnelle (justices distributive, procédurale, informationnelle et interpersonnelle), il a exploré la littérature scientifique traitant des liens potentiels entre la perception de justice organisationnelle par le personnel et le développement du syndrome d’épuisement professionnel. Il a ensuite formulé une série d'hypothèses qu’il a testées par questionnaire empirique auprès de trois catégories professionnelles (chirurgiens, anesthésistes et infirmiers) actives au sein du bloc opératoire de l’hôpital Ambroise Paré à Mons (CHU). Cet angle de recherche lui a permis de formuler certaines suggestions destinées à diminuer les risques d'épuisement professionnel, par exemple le renforcement du sentiment de justice distributive exprimé par le supérieur hiérarchique direct.

Oh My BOX! prépare et livre des lunchboxes saines et savoureuses pour les enfants. Les repas sont équilibrés et préparés avec des produits de saison, locaux et naturels. L’entreprise entend rapprocher les enfants et leurs parents des produits naturels et de leurs producteurs, les sensibilisant ainsi à l’alimentation durable. Rien de compliqué pour les équipes scolaires : les parents commandent et paient les repas en ligne et les lunchboxes sont directement livrées à l’école. Le Fonds SEn’SE permettra de renforcer les actions de sensibilisation de Oh My BOX! auprès des enfants, les éduquant à devenir à leur tour de petits ambassadeurs d’une meilleure alimentation.